ヴォケイション・コンサルティングの研修内製化サポートとは？成功事例・導入メリットを徹底解説！

企業の成長に欠かせない社員研修ですが、毎回外部研修を利用するとコストがかかる上に、企業独自の教育ニーズに合わないこともあります。

そこで注目されているのが、「研修内製化」です。
研修内製化を成功させるためには何が必要でしょうか？

・社内で研修を企画・運営できる仕組みを作ること
・社内講師を育成し、教育の質を安定させること
・外部研修に依存せず、自社に最適なカリキュラムを作成すること

すでにヴォケイション・コンサルティングの研修内製化サポートに興味をお持ちの方は、
「実際に導入した企業の成果は？」
「他社のサービスと何が違うの？」

といった疑問をお持ちではないでしょうか。
この記事では、研修内製化を成功させた企業の事例や、ヴォケイション・コンサルティングの強みを他社と比較しながら詳しく解説します。

ぜひ最後までお読みいただき、自社に最適な研修体制の構築にお役立てください！

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研修内製化で成功した企業

ヴォケイション・コンサルティングの研修内製化サポートを導入した企業では、研修のコスト削減や社員のスキル向上、教育体制の標準化といった成果が生まれています。
ここでは、実際に研修内製化を進めた企業の事例をご紹介します。

外部研修のコストを抑え、社内で研修を運用できる体制を構築（製造業・従業員300名）

【課題】

・これまで外部研修に依存していたため、研修費用が大きな負担になっていた
・外部講師によって研修内容が異なり、社内教育の一貫性がなかった
・受講後にスキルが定着せず、業務に活かせる社員が少なかった

【解決策】

・ヴォケイション・コンサルティングの「プロ社内講師養成トレーニング」を導入し、社内で研修を運営できる仕組みを構築
・あるべき姿、それを実現するために必要な知識・技術の認識を統一したうえで、企画～登壇までの実践トレーニングを実施
・その間、自社オリジナル教材作成を支援しつつ、講師間の登壇レベルを均一化

【 成果】

・外部研修に依存しない体制を確立し、研修コストの削減に成功
・社内教育の一貫性向上により、受講者の理解度・納得度～受講後の行動の質向上につながった
・自信を持って登壇できる社内講師を育成し、継続的に効果的な研修を実施できる体制構築が完了

社内研修の企画～登壇に関する小さな問題を1つ1つ解消し、効果的な社内研修を自信を持って運営できるように（製造業・従業員100名）

【課題】

・研修担当者が社内に相談相手が居ない状態で自信を持てないまま研修企画・制作～登壇までしていた
・研修担当者は、何が正しいのか・どうすれば良いのかが分からず、資料作成などの研修準備に時間がかかっていた
・研修当日の受講者の反応や受講後の行動の変化は期待以下の状態で、社内研修を実施すること自体が目的化されていた

【解決策】

・ヴォケイション・コンサルティングの「社内研修課題解決サポート」を導入し、ありたい姿と現状とのギャップ＝課題を明確化
・課題解決に向けた取り組みをする中で出た疑問・不安をチャットでのやり取りでリアルタイムで解消し、自社オリジナルの研修コンテンツを確立
・担当者向けの講師トレーニングと振り返りを反復し、教育の質を向上

【 成果】

・誰が登壇しても一定の質を担保できる研修コンテンツが完成
・事前準備を通じた疲弊、社内研修に対する不安が解消され、自信を持った研修企画～登壇までを実施できる状態へ
研修当日の受講者の反応～受講後の行動に変化が見られるようになり、効果的な社内研修の運営が定着

社内研修の確立～運営で事業部間の教育格差を解消（サービス業・従業員200名）

【課題】

・事業部によって教育の仕方が異なり、育成レベルに差があった
・事業部間で研修機会の差も大きく、全社統一の知識・技術の定着が進みにくかった
・経験に基づく教材を使用しない口頭での育成が中心で、教わったことの復習や振り返りがしづらい状況にあった

【解決策】

・ヴォケイション・コンサルティングの「プロ社内講師養成トレーニング」を導入し、自社オリジナルの社内研修を確立～運営
・オリジナルの研修教材を自社で作成し、全社統一の知識・技術を習得できる事業部の枠を超えた社内研修体制を整備
・トレーニング期間中の1年間、チャットでのやり取りを通じ、研修教材作成の悩みや社内研修の登壇、研修終了後のフォローの仕方に関する不安をリアルタイムで解消

【 成果】

・全社共通の教材を使用した全事業部合同の社内研修を実施したことで事業部間の教育格差を解消
・全社統一の知識・技術の習得に加え、他事業部メンバー同士の関係構築～実務上でのやり取りも増加し、業務パフォーマンスも向上
・社内研修で学んだキーワードが全社的な共通言語として定着し、目標設定、会議の場での発言、新入社員の受け入れなど、様々な場面における言動の統一にもつながった

ヴォケイション・コンサルティングの研修内製化サポートを活用することで、企業ごとの課題に合わせた研修体制の整備が可能になります。

・外部研修費用の削減
・社内研修の標準化と教育の質向上
・事業部間の教育格差解消

競合比較：ヴォケイション・コンサルティングと他社の違い

研修内製化を支援するサービスは数多くありますが、それぞれ提供内容に違いがあります。
ヴォケイション・コンサルティングは、「中小企業・成長企業向けの社内研修体制構築」に特化したサポートを提供しており、他社とは異なる強みを持っています。
以下に、他社と比較した際のヴォケイション・コンサルティングの特徴を詳しくご紹介します。

他社サービスとの比較表

ヴォケイション・コンサルティングが選ばれる理由

1.研修内製化に特化した支援
多くの研修会社が「外部研修を提供するだけ」の形を取る中、ヴォケイション・コンサルティングは社内で研修を運用できる体制を整えることを目的としたサポートを提供しています。

単発の研修ではなく、企業が独自に研修を実施できるようになることを重視している点が最大の特徴です。

2. 社内講師を育成し、研修の属人化を防ぐ
「研修担当者がいない」「講師経験がない」といった企業でも安心して導入できるよう、ヴォケイション・コンサルティングは社内講師の育成プログラムを用意しています。これにより、外部講師に依存せず、社内の教育体制を強化できます。

3.企業ごとにカスタマイズ可能
多くの研修サービスは、あらかじめ決められた内容を提供する「パッケージ型」ですが、ヴォケイション・コンサルティングでは企業ごとの課題に応じた研修を設計します。

「管理職研修を強化したい」「業務マニュアルの目的と手段を浸透させる社内研修を実施したい」など、企業のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。

4. 1年間の充実したフォロー体制
研修を実施するだけでなく、研修と並行した1年間の無制限チャットサポートを提供。「研修の効果をもっと高めるには？」「次回の研修の改善点を相談したい」などの疑問に継続的に対応し、効果を最大化します。

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よくある質問（FAQ）

ヴォケイション・コンサルティングの研修内製化サポートについて、多くの企業様から寄せられるご質問にお答えします。

Q1. どのような企業に向いていますか？

中小企業や成長企業で、研修を自社内で実施したい企業に最適です。
特に以下のような課題をお持ちの企業におすすめです。

・外部研修に頼りすぎており、コストがかさんでいる
・社内研修を実施したいが、どこから始めればいいかわからない
・研修の質を高め、より実践的な内容にしたい
・社内講師を育成し、社員の教育体制を強化したい

Q2. どのようなサポートが受けられますか？

研修の企画から実施、運用まで、一貫してサポートします。
具体的には、以下のような支援を行います。

研修設計：どのような研修が必要かを一緒に考え、カリキュラム作成をサポート
教材作成：企業独自の研修資料やスライドの作成をサポート
社内講師の育成：研修を社内で企画～運用できるよう、講師のトレーニングを実施
チャットサポート：契約期間中の1年間、何度でも質問・相談可能な無制限のチャットでのサポートあり

Q3. 料金はいくらですか？

サービス内容によって異なりますが、以下のプランがあります。

【社内研修課題解決サポート】

対象：従業員数500名以下の企業
最少契約期間：1ヶ月

費用

・参加者1名：5万円（トレーニング時間60分）
・参加者2名：7.5万円（トレーニング時間90分）
・参加者3名：10万円（トレーニング時間120分）

【プロ社内講師養成トレーニング】

対象：従業員数500名以下の企業（基本上限3名まで／追加も可能）
費用：詳細はお問い合わせください
最少契約期間：1年

ポイント

・企業のニーズに合わせてカスタマイズ可能なため、まずは無料相談でご要望をお聞かせください。
・料金の詳細や最適なプランについては、お問い合わせいただくことで具体的なご提案が可能です。

Q4. 社内講師の経験がなくても大丈夫ですか？

はい、大丈夫です！ゼロから研修講師を育成するプログラムがあります。

「社内に研修を担当できる人材がいない…」といったご相談は多くあります。
ヴォケイション・コンサルティングでは、研修の企画の立て方、資料の作り方、講師としての話し方他、登壇のスキルなど、効果的な社内研修運営に必要な技術習得を支援しているため、未経験の方でも安心して社内講師になれます。

Q5. 研修はオンラインでも受けられますか？

はい、すべてオンライン対応可能です。

・Zoomを活用したオンラインでのやり取りで、全国どこからでも受講可能
・オンラインでのやり取りは録画視聴も可能なので、何度でも復習できる
・契約期間中は無制限チャットサポートで質問・相談し放題

「忙しくてスケジュールが合わない」「地方企業なので対面研修が難しい」などの課題にも対応できます。

Q6. 研修を実施するまでどのくらいの期間がかかりますか？

最短1ヶ月でスタートできます。
導入の流れは以下のようになります。

①無料相談（1回目）：課題やニーズをヒアリング
②プラン提案（2回目）：最適な研修プランをご提案
③研修設計・準備：教材作成や講師トレーニング
④研修実施手段：オンライン（Zoom）
⑤チャットサポート：契約期間中の1年間無制限チャット対応

最短1ヶ月で実施可能ですが、しっかりとした体制を整えるためには3ヶ月程度を推奨します。

Q7. まずは相談だけでも可能ですか？

はい、無料相談を実施しています！

「研修内製化に興味はあるけど、自社に合うかわからない…」という方も、まずはお気軽にご相談ください。

・無料相談では、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な研修プランをご提案します。
・強引な営業は一切ありませんので、安心してご相談ください。

 ヴォケイション・コンサルティングの研修内製化サポートは、単なる研修提供ではなく、「社内で研修を運用できる仕組みを構築する」ことを目的としています。

・中小企業・成長企業に最適
・社内講師の育成からフォローまで対応
・オンライン対応・1年間のチャットサポートあり

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