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多くの転職者さまのお話に耳を傾けていると、転職する理由はさまざまだとがわかります。
しかし、共通しているのは、「今よりも、もっと自分を活かしたい。活躍したい」という、「人が持つ本質的な欲求」が含まれている、ということ。
多くの人は、自分を活かせる職場で働きたいと望んでいます。
ですが、自分の「スキル・実績」は話せても、「これから何を実現したいのか」「この先をどう生きるか」という、秘めた想いを言語化できずにいる人が、たくさんいます。
一方、人を求めている企業の経営者さま、人事担当者さまは、「自社が求める人財を採用したい」という意志はあるのですが、「自社が求める人財」をきちんと把握されていない場合も多くあります。
さらに、「自社のよさ」は知っていても、「他社より秀でた特筆すべきよさ」まではない、と思い込んでいることも。
このように、「自分たちだけでは見えてこない、大切なこと」を見える化&言語化し、「人」と「企業」の橋渡しをするのが、わたしたちVOCATION CONSULTINGの役割です。
人財紹介は、お見合いに似ています。
今まで知らなかった同士が出会い、そして雇用関係をむすびます。
両者を橋渡しするわたしたちは、いわば「仲人(なこうど)」。
だから、人と企業を深く理解する必要があるのです。
VOCATION CONSULTINGでは、経験値豊富で、ヒアリング力に長けたエージェントを揃えていますので、月並みな質問だけして終わり、などということは一切ありません。
また、わたしたちのもうひとつの特長に、企業さまから弊社独占でご依頼いただく求人案件が多数あります。
転職市場に出回らない優良な求人案件ばかりです。
転職者さまに喜ばれるのはもちろんですが、わたしたちだけに任せてくださった、企業さまの信頼に応えるべく、責任をもって、求める人財をご紹介させていただいております。
わたしたちが目指しているのは、「人財を紹介すること」ではなく、「紹介した方が、その企業さまで活躍すること」です。
雇用契約が成立したあとの、「人」と「企業」の良好な関係をお約束します。
CXO、経営幹部、役員クラスの人財採用をお考えの企業の方は「CXO転職」サイトをご覧ください。
FLOWサービスの流れ
FLOW
サーチ依頼
お電話、お問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。
インタビュー
求人内容(必要スキル、諸条件)、貴社のビジネスモデルについて詳しくヒアリングいたします。
コンサルティング契約締結
人財紹介に関わるコンサルティング契約を締結していただきます。
候補者紹介
貴社求人内容にジョブスキル、人物スキルの2点が合致する候補者を探し、ご紹介いたします。
書類選考〜面接
まずは、弊社よりご紹介しました候補者の書類選考合否をご判断ください。
書類選考合格の場合は面接日程を調整し、面接を実施いただきます(平均面接回数2〜3回)
内定
転職後につきましても、いつでもお気軽にご連絡ください。
弊社のキャリアアドバイザーが迅速に対応いたします。
入社
入社後につきましても、必要に応じて弊社よりフォローアップいたします。
USER’S VOICEユーザーズボイス
- セミナーコンテンツ企画制作代行
- 教育研修
株式会社前川製作所
私たちの意図を理解してくれる姿勢を感じました。その時の私たちが置かれている状況を配慮して考えてくれ、押しつけではなく、「どうですか?」といったスタンスで、私たちの意見も聴いて反映してくれました。
- 教育研修
株式会社マルアイ様
研修の時間だけではなく1年間全ての時間が研修のカリキュラムに含まれた素晴らしいものでした。
- 教育研修
株式会社マツイ様
管理職が変わることで社員のモチベーションも向上し、業績の向上に寄与しています。