多くの転職者さまのお話に耳を傾けていると、転職する理由はさまざまだとがわかります。
しかし、共通しているのは、「今よりも、もっと自分を活かしたい。活躍したい」という、「人が持つ本質的な欲求」が含まれている、ということ。
多くの人は、自分を活かせる職場で働きたいと望んでいます。
ですが、自分の「スキル・実績」は話せても、「これから何を実現したいのか」「この先をどう生きるか」という、秘めた想いを言語化できずにいる人が、たくさんいます。

一方、人を求めている企業の経営者さま、人事担当者さまは、「自社が求める人財を採用したい」という意志はあるのですが、「自社が求める人財」をきちんと把握されていない場合も多くあります。
さらに、「自社のよさ」は知っていても、「他社より秀でた特筆すべきよさ」まではない、と思い込んでいることも。

このように、「自分たちだけでは見えてこない、大切なこと」を見える化＆言語化し、「人」と「企業」の橋渡しをするのが、わたしたちVOCATION CONSULTINGの役割です。
人財紹介は、お見合いに似ています。
今まで知らなかった同士が出会い、そして雇用関係をむすびます。
両者を橋渡しするわたしたちは、いわば「仲人（なこうど）」。
だから、人と企業を深く理解する必要があるのです。

VOCATION CONSULTINGでは、経験値豊富で、ヒアリング力に長けたエージェントを揃えていますので、月並みな質問だけして終わり、などということは一切ありません。

また、わたしたちのもうひとつの特長に、企業さまから弊社独占でご依頼いただく求人案件が多数あります。
転職市場に出回らない優良な求人案件ばかりです。
転職者さまに喜ばれるのはもちろんですが、わたしたちだけに任せてくださった、企業さまの信頼に応えるべく、責任をもって、求める人財をご紹介させていただいております。

わたしたちが目指しているのは、「人財を紹介すること」ではなく、「紹介した方が、その企業さまで活躍すること」です。
雇用契約が成立したあとの、「人」と「企業」の良好な関係をお約束します。

CXO、経営幹部、役員クラスの人財採用をお考えの企業の方は「CXO転職」サイトをご覧ください。