管理者研修｜ヴォケイション・コンサルティング株式会社

管理者研修
MANAGER TRAINING

1回の研修だけでは変わらない・1人だけでは変えることが難しい
「無意識レベルの考え方・言動＝当たり前」を1年かけて更新～定着させます

この1人1人に定着した
「当たり前を更新」するのが
私たちの管理者研修

STEP01 ～ STEP04の
サイクルを「1年間」反復

STEP01

集合トレーニングでの
学び＋体験【理解・発見・吸収・鍛錬・計画】

①自分自身の「当たり前」の言語化
②参加者間での「当たり前」の共有＝「社内の当たり前」の理解
③現実に起こり得る他社事例の検討＝「社外の当たり前」の発見
④「当たり前の更新」に向けた知識吸収～スキル習得訓練
⑤「当たり前の更新」に向けた目標設定（実務で実現する状態＋その為に取る行動）

STEP02

実務での実践【目標に沿った行動～内省】

①「当たり前の更新」に向けて設定した目標の「実務上での実践」
②実践状況・達成状況～課題の振り返り

STEP03

chatでのやり取り【全員で検討・発見・吸収・再計画】

①グループchatでの報告・質問・相談（目標実践状況・達成状況～課題）
②チームメンバーからの報告・質問・相談に対するフィードバック・返答・提案
③必要に応じた目標の修正・追加

STEP04

実務での再実践【見直した行動～内省】

chatから得たもの＋修正・追加した目標を基にした「実務上での再実践」

部門の枠を超えた1年間の
コミュニケーション

「当たり前の思考・言動」更新

「当たり前の社内コミュニケーション」更新

実務上での協力・連携活性化

「会社としての当たり前」の更新

期待できる効果
（これまでの実績）

【中小企業特化型プログラム】

中小企業に欠かせない「5つの当たり前を更新」
する即実践可能な内容

【1年間のトレーニング】

集合研修 × 実務 × chat連動型
アクションラーニング

【定期的な効果測定】

参加者と関わりの深い方々からの評価収集～開示

【365日質問・相談し放題】

トレーナーとのchatコミュニケーション無制限

サポート内容	参加人数	費用（税抜）	集合研修の実施手段
1 集合研修12回／年 2 1年間のchatフォロー（質問・相談無制限） ※集合研修コンテンツを素データで納品	～5名	Ask	オンラインのみ
	6名～10名	Ask	・9名まで : オンラインのみ・10名 : オンライン⇔対面選択可
	11名～20名	Ask	オンライン⇔対面選択可
	21名以上の場合	11名～20名の費用に 1名分ずつ追加	オンライン⇔対面選択可

サポート内容	1 集合研修12回／年 2 1年間のchatフォロー（質問・相談無制限） ※集合研修コンテンツを素データで納品
参加人数	～5名
費用（税抜）	Ask
集合研修の実施手段	オンラインのみ