新卒採用支援
NEW GRADUATE

複数の内定を保有する優秀な学生が、
企業を選択する決め手の一つとなる

「人事担当者の魅力」。その魅力を高め、
伝えるノウハウを
「人事ご担当の皆様に
構築していただく」ことを
サポートいたします。

SERVICE事業紹介

  1. HOME
  2. 新卒採用支援

SERVICE

だノウハウを提供して、それをやってもらう。
業務の一部を代行する。



弊社は、このようなサポートは致しません。
「採用力を自力で高め、自力で定着していただく」 これを弊社では全力支援しています。 知名度、待遇、福利厚生の面では、どうやっても大手企業に敵わない。
でも、うちの会社には、どこに出しても恥ずかしくない優秀な社員が大勢居る。
それなのに、なぜ、内定を出した学生は、他社へ行ってしまうのか?
色々取り組んでいるが、どうすれば、 採用したい学生に入社してもらえるのか分からない。
このようなお悩み相談を中小企業経営者様から受けることが多々あります。



複数の内定を保有する優秀な学生が、入社する企業を最後に選択する大きな 決め手の1つは、ズバリ「人事担当者の魅力」。
では、人事担当者の魅力は、どうすれば高まり、 その魅力は、どのようにすれば学生に感じ取ってもらえるのか。
そのノウハウを人事ご担当の皆様に構築していただくことをサポートするのが、 弊社の新卒採用支援サービスの特徴です。



今や当たり前となりつつあるインターンシップの内容、 集客、来社時の関わり方、正式応募への導き方から、 その後の本選考のあり方・進め方、内定後のフォローに至るまで、 学生と接点を持つあらゆる場面で、その企業の人事担当者としてどうあるべきか、 学生に対して効果的で具体的なアクションとは何かを考えるコツをご提供します。



それをもとに、学生から見た自分の強み・魅力⇔弱み・課題は何か、 どのようなスキルを習得し、魅力を磨くべきかに自ら気付き、 新卒採用担当チーム全体でスキルアップ&魅力伝達力アップを 実現する体制作り、成功確度を高める新たな新卒採用スキームの 構築を全面的にバックアップ致します。

新卒採用支援サービスの特徴

「採用力を自力で高め、自力で定着していただく」

これを弊社では全力支援

貴社に過去実績に基づく「戦略戦術のご提案」と「スキルの訓練」を提供|VOCATIONCONSULTINGに制作・実行〜検証・報告
貴社に過去実績に基づく「戦略戦術のご提案」と「スキルの訓練」を提供|VOCATIONCONSULTINGに制作・実行〜検証・報告
貴社に過去実績に基づく「戦略戦術のご提案」と「スキルの訓練」を提供|VOCATIONCONSULTINGに制作・実行〜検証・報告

人事ブランディング

集客・内定・内定承諾・入社前戦力化・受入体制強・化入社後定着化|貴社企業をブランディング|採用選考スキルUP&自社オリジナルノウハウ確立
集客・内定・内定承諾・入社前戦力化・受入体制強・化入社後定着化|貴社企業をブランディング|採用選考スキルUP&自社オリジナルノウハウ確立
集客・内定・内定承諾・入社前戦力化・受入体制強・化入社後定着化|貴社企業をブランディング|採用選考スキルUP&自社オリジナルノウハウ確立

FLOWサービスの流れ

FLOW

お問い合わせ

お電話・お問合せフォームより、お気軽にお問合せください。

インタビュー

新卒採用計画、課題、現状の取り組み、体制・役割等を詳しくヒアリング。

企画書作成

ヒアリング内容を基に貴社オリジナルのサポート計画を企画。

お打合せ

企画書に基づくご提案~変更・追加等のヒアリング。

企画修正・提案

変更・追加等のご希望を反映した企画修正~再提案~内容決定。

正式発注

弊社既定の「発注書」にて正式なご発注をお願い致します。

サポート実施

正式発注いただいた内容に基づき、全力支援させていただきます。

USER’S VOICEユーザーズボイス

一覧を見る