採用COMON(4つのPLANから選択可能)
新卒採用~定着に関する疑問・悩みを
オンラインで気軽に質問・相談・トレーニングできるサポート
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サービス概要
日々業務に忙殺されてじっくり考える暇が無い
少しだけ改善したけどそれが良いのか自信が持てない
教わる相手が居ないからスキルが上がらない
こんな悩みの解消を支援するのが
新卒採用力強化サポ―ト
01
中小企業限定
新卒採用~定着に課題を抱える様々な「中小企業」への幅広い支援~課題解決実績があるからこそ「中小企業」で効果の出易いアドバイス・事例紹介・提案・トレーニングが可能
02
「気軽に⇔しっかり」選べる2つのメニュー
採用COMON(4つのPLANから選択可能)
新卒採用~定着に関する疑問・悩みを
オンラインで気軽に質問・相談・トレーニングできるサポート
新卒採用力強化トレーニング
自社らしい選考フロー~入社後フォローオペレーションの構築
自社らしい選考フロー~入社後フォローオペレーションを効果的に回す為に必要なスキルトレーニング
オンラインで気軽に質問・相談できるサポート
様々な課題解決実績に基づく「中小企業」で効果の出易い
アドバイス・事例紹介・提案・トレーニングを実施
採用COMON
メニュー | 対象 | 月間費用 | 年間費用 |
---|---|---|---|
シルバープラン
|
従業員数100名までの企業 | 1万円 | 12万円 |
従業員数300名までの企業 | 2万円 | 24万円 | |
従業員数500名までの企業 | 3万円 | 36万円 | |
ゴールドプラン
|
従業員数100名までの企業 | 4万円 | 48万円 |
従業員数300名までの企業 | 5万円 | 60万円 | |
従業員数500名までの企業 | 6万円 | 72万円 | |
プラチナプラン
|
従業員数100名までの企業 | 10万円 | 120万円 |
従業員数300名までの企業 | 11万円 | 132万円 | |
従業員数500名までの企業 | 12万円 | 144万円 | |
トレーニングプラン
|
従業員数100名までの企業 | 参加者1名:5万円(トレーニング時間60分) | |
参加者2名:7.5万円(トレーニング時間90分) | |||
参加者3名:10万円(トレーニング時間120分) |
シルバープラン
|
対象: 従業員数100名までの企業 月額費用: 1万円 年間費用: 12万円 |
対象: 従業員数300名までの企業 月額費用: 2万円 年間費用: 24万円 |
対象: 従業員数500名までの企業 月額費用: 3万円 年間費用: 36万円 |
ゴールドプラン
|
対象: 従業員数100名までの企業 月額費用: 4万円 年間費用: 48万円 |
対象: 従業員数300名までの企業 月額費用: 5万円 年間費用: 60万円 |
対象: 従業員数500名までの企業 月額費用: 6万円 年間費用: 72万円 |
プラチナプラン
|
対象: 従業員数100名までの企業 月額費用: 10万円 年間費用: 120万円 |
対象: 従業員数300名までの企業 月額費用: 11万円 年間費用: 132万円 |
対象: 従業員数500名までの企業 月額費用: 12万円 年間費用: 144万円 |
トレーニングプラン
|
従業員数100名までの企業 |
参加者1名: 5万円(トレーニング時間60分) 参加者2名: 7.5万円(トレーニング時間60分) 参加者3名: 10万円(トレーニング時間60分) |
---|
新卒採用力強化トレーニング
メニュー | 対象 | 月間費用 | 年間費用 |
---|---|---|---|
1
自社らしい選考フロー
2
上記を効率的な回す為に必要なスキルトレーニング
|
従業員数500名以下の企業 ※上限20名まで従業員数500名以下の企業 |
Ask |
1
自社らしい選考フロー
2
上記を効果的に回す為に必要なスキルトレーニング
|
従業員数500名以下の企業 ※上限20名まで従業員数500名以下の企業 |
Ask |
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サポート開始
私たちの意図を理解してくれる姿勢を感じました。その時の私たちが置かれている状況を配慮して考えてくれ、押しつけではなく、「どうですか?」といったスタンスで、私たちの意見も聴いて反映してくれました。
研修の時間だけではなく1年間全ての時間が研修のカリキュラムに含まれた素晴らしいものでした。
管理職が変わることで社員のモチベーションも向上し、業績の向上に寄与しています。