キャリアコンサルティング
CAREER CONSULTING

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SERVICE

正しい自己理解無くして成功無し
その人自身も気づいていない自分の興味関心や適正、能力、秘められた可能性に自分自身で気づくきっかけを作り、社会や会社内での真の役割や短期的・中長期的目標に対する貢献の仕方はもちろん、【その人の生き方=キャリア】形成をサポートするのがキャリアコンサルタントの仕事です。

何がしたいか?|何ができるか?|何をすべきか? 多くの企業様が抱える「社員のやる気が感じられない」「社内の雰囲気が悪い」また、多くの社員の方が抱える「今の仕事にモチベーションが持てない」「仕事のパフォーマンスが上がらない」という悩みの根本の原因は、一般的に言われている「仕事の内容」「給料額」「職場環境」「労働環境」ではなく、社員一人ひとりが会社で自分が一体何を実現していきたいのか?どう在りたいのか?という【Will】、自分は何ができるのか?培った知識・経験はどのような面で活かすことができるのか?という【Can】、自分は今、何をすべきなのか?どのような判断をすべきなのか?という【Must】、総じて自分自身を深く理解できないことにあります。

自己理解がないままに、「何となく管理職を目指す」「とりあえずお客様の満足を追求する」という表面的な目標を立てても、それに100%力を注ぎ続けることはできません。

むしろ、本来自分が実現したい目標と違う、できることの全てに力を注ぎ切れない、本来やるべきことと異なることに体力を使う、これらにより、違和感を感じている、物足りなさを無意識に感じている、使った体力に対して何の実感も持てずにいる状態、 これが「モチベーションの低下」「パフォーマンスの低下」として表れているだけなのです。

転職をして失敗する人が多いのは、その人自身が自分自身について深く理解しないままに、転職をしてしまうからです。

転職によって「仕事の内容が好きではない」「給料が安い」「職場環境が悪い」「労働環境が悪い」など表面的な不満が解消されても、その人自身が本当の自分に気づき、理解しない限り転職先でもまた同じような不満を感じてしまいます。

弊社では、企業で働く社員一人ひとりの方と徹底的に向き合い「なぜ、自分がこの会社で働いているのか?」「この会社で働くことによって何を成し遂げたいと思っているのか?」「自分は今、何ができるのか?」「培った知識・経験を活かすことで、どのようなことまでできるのか?」「今、何をすべきなのか?」「直面する現実を前にどのような判断を下すべきなのか?」自分で気づけていない本当の自分に気づくきっかけを作るサポートを行なっております。

自分自身を理解し、そこで得た気づきをベースにキャリア形成を行なっていくことで、社員一人ひとりが自然と主体的に動けるようになり、結果として会社の成果につながってくる。これが弊社のキャリアコンサルティングサービスです。 考えない誤った認識 考えない誤った認識 考えない誤った認識

  • 社員のモチベーションやパフォーマンスをもっと上げたい
  • 社内の雰囲気や人間関係をもっと良くしたい
  • 主体的に動いてくれる社員をもっと増やしたい
  • 高いポテンシャルを秘めた将来の幹部候補を見極めたい
  • 適材適所の人事配置~人事戦略を検討したい
  • 社員一人ひとりに合わせた教育・指導法を明確化したい
  • これまで色々な研修を行ってきたが、あまり効果を感じることができなかった
  • 離職する社員が多く困っている

こんなことでお悩みの企業様にキャリアコンサルティングサービスをご利用いただいております。ぜひお気軽にご相談ください。

キャリアコンサルティングのサービス内容

時に驚き、時に喜び、時に涙する対話
弊社サービスの最大の特徴は、キャリアコンサルタントの国家資格を持つ経験豊富な講師が、一人ひとりに合わせて4種類の質問と、「オウム返し」「要約」「言い換え」といったバックトラッキングの手法を組み合わせながら徹底的に自己理解を促していくことにあります。

徹底的に自分の中にある想いを引き出していくため、中には自分自身で発言したことにもかかわらず、自分自身で驚いたり、喜んだり、涙する方もいらっしゃいます。それほど、深い自己理解を質問とバックとラッキングで促していきます。

そのため、自分一人では得ることが難しい「核心的な気づき(自己理解)」を時間をかけず効率的に得ることができます。

また、たとえそれを頭で理解したとしても、すぐに忘れてしまったり、それを行動に移せずに変われないという方がほとんどです。

弊社サービスでは「核心的な気づき(自己理解)」を得ていただくだけではなく、同時に定期的なヒアリングとフィードバックにより、自己理解を定着させていくとともに、それを具体的な行動へと移していくところまでサポートをさせていただいております。

組み合わせは無限 組み合わせは無限 組み合わせは無限

FLOWサービスの流れ

具体的に次の①〜⑦のような流れで、
社員一人ひとりの
キャリア形成を行なっていきます。

FLOW

自分自身に関する理解を深める

弊社の経験豊富なキャリアコンサルタントがマンツーマンで、ヒアリングを行い、自分自身の興味や適正、能力に関する理解を徹底的に深めていきます。

自分の仕事・業務に関する理解を深める

自分自身に関する理解だけではなく、自分自身の仕事や業務に関して、また、勤めている企業や、それを取り巻く現状についての理解を深めていきます。同時に、仕事や業務に求められる能力や、考えられるキャリアパスについても考えていきます。

気づき

ヒアリングによってどのような気づきを得たのかを、弊社コンサルタントと徹底的に議論しながら、言葉に落としていきます。

目標設定

③で得た気づきを元に、短期的、または中長期的な目標を設定していきます。

課題を明確化

④で設定した目標を達成するためには、どんな行動をすれば良いのか?課題を明確化し、いつまでにどのような方法でクリアしていくのかについて具体的に決めていきます。必要に応じて、弊社コンサルタントが一人ひとりの課題への取り組みの進捗を確認し、個別にフィードバックを行なっていきます。

仕事への活用

課題をクリアしながら、得た気づきを今現在の自分の仕事や業務内容に生かしていきます。必要に応じて弊社コンサルタントが仕事や業務内容への生かし方などを個別にフィードバックしていきます。

仕事のモチベーション、パフォーマンスの向上

弊社コンサルタントと①〜⑥のプロセスを繰り返しながら、二人三脚で自身のキャリア形成を行なっていきます。

自身自身の理解と、
会社や仕事への理解が深まった状態で

実際に課題をクリアしながら
キャリア形成を行ない、

本当の意味でのモチベーションと
パフォーマンスの向上に
繋げていくことができます。

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