VOCATION CONSULTING

ヴォケイションコンサルティング|VOCATION CONSULTING

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はたらくことは、人生を謳歌すること。

”この会社で 働きたい” 人の紹介から、
”今後も この会社で働きたい” 組織づくりまで。

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SERVICE事業内容

ヴォケイション・コンサルティングは、

ひとりひとりの「ヴォケイション(天職)」をみつけ、
「働く人が活躍する、自走する組織づくり」をサポートする企業です。

人材紹介
No.1

人材紹介

人材紹介は、お見合いに似ています。相手の「条件」だけで結婚を決めないのと同様に、人材紹介も、企業に求める「条件」と、人に求める「能力」だけではうまくいきません。企業と人と、言語化しきれずにいる部分を理解してつなげることが大切です。企業と働く人がWin-Winになるサポートをします。

管理者研修
No.2

管理者研修

管理者の責務の1つは、「部下を育成し、成果が出せる人財を輩出し続ける」こと。その責務を果たす為に「管理者もまた自らを高め続けることが必要」です。ただ受講して終わりの研修ではなく、責務を果たす管理者に共通することを「学び、実践し、定着させる」ここまでをサポートします。

研修コンテンツ企画制作代行
No.3

研修コンテンツ企画制作代行

社員のエンゲージメント・モチベーション・パフォーマンスアップのきっかけ等、様々な重要な役割を担う「社内研修」。0から考える時間も作る時間も無い、しっかり作り込んで実施したのに社員に変化が見られない、こんな社内研修の企画制作~登壇に至るまでの課題解決をサポートします。

研修内製化サポート
No.4

研修内製化サポート

社員の考え方~行動に変化を与えるきっかけを提供する役割を担うのが社内講師。社員の為、会社の為にもっと自分自身スキルアップしたい…でもどうすれば良いか分からない。こんな悩みを抱える社内講師の「企画・制作」「登壇・運営」「フォロー」これらのスキルアップをサポートします。

新卒採用力強化サポート
No.5

新卒採用力強化サポート

新卒採用の目的は入社じゃない、本当の目的は定着~長期活躍。この「当たり前」とも言える目的の実現は、口で言うほど簡単じゃない。本当の目的達成に大きな影響を及ぼす「選考フロー~入社後オペレーション」「採用育成関係者のスキル」これらをはじめとした課題解決をサポートします。

キャリアコンサルティング
No.5

キャリアコンサルティング

「長期キャリアが描けないと転職する」そんな時代だからこそ、管理者に求められるようになったのが「社員のキャリア開発」。しかし、管理者自身、キャリア開発を支援された経験が無い。だから「支援の仕方が分からない」「支援する必要性を感じない」…こんな課題解決をサポートします。

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