弊社では外部教育会社の研修を一切使用しない方針で 研修を行っているのですが、ヒアリングをさせていただく 中小企業経営者様、人事責任者様から数多く、こんなお話しをよくうかがいます。
「今、実施している社内研修は、かなり前に一度実施した教育会社の 研修コンテンツを少しカスタムしたもので、何年間も使い続けています。
何度も実施しているので、やり易さはあるのですが、正直なところ効果はイマイチ。
新しい研修を企画しようと思っても、時間も無いし、どんな研修にしたら良いかもよくわからないです。」と。
今、正に起きている問題解決に直結する研修。
今後、起こることが想定できるリスク軽減に繋がる研修。



個人の更なる成長に向けた課題設定～
課題克服の為に必要なスキルを習得する研修。

企業の更なる発展に向けた課題設定～
課題克服の体制作りに必要な経験を疑似体験する研修等々。



その企業様の状況やご希望をお伺いした上で、研修内容を企画～ご提案し、 更なるリクエストを伺い、それを反映しながら調整を図り、 その企業様にのみ高い効果を発揮する 完成オリジナルの研修コンテンツを代行し、制作致します。
同時に、研修の進行手段をまとめた「運営手順書」も制作し、 納品時に社内講師の方に対する「簡易レクチャー」をさせていただくことで、 完全オリジナル研修コンテンツをスムーズ且つ効果的に ご活用いただくことを実現しています。