法人向け研修
CORPORATE TRAINING

研修は「カンフル注射」ではなく「筋トレ」。
自走する組織に生まれ変わり、研修も「内製化」できる。

SERVICE事業紹介

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SERVICE

私たちが行うこと:教育体制構築「オンライン」サポートサイクル

【PLAN①】

社員が成長し続ける体制を
自力で構築~定着させる力を養う支援動画 × Web会議ツール × chat を活用した
【オンラインアクションラーニング】

❶ 動画提供(事前視聴+復習)

知識補完

個人学習

個人学習

❷ 体験型ウェビナー

スキル鍛錬

チーム体験学習

チーム体験学習

❸ chat運営フォロー

知識・技術浸透

チーム継続学習

チーム継続学習

チームリーダーによるchat運営

【PLAN②】

社員が成長し続ける体制を
自力で構築~定着させる力を養う支援Web会議ツール × chat を活用した
【オンラインアクションラーニング】

❶ 体験型ウェビナー

知識補完×スキル鍛錬

チーム体験学習

チーム体験学習

❷ chat運営フォロー

知識・スキル浸透

チーム継続学習

チーム継続学習

チームリーダーによるchat運営

❸ chatトレーニング

+αの知識・スキル向上

リーダー体験学習

リーダー体験学習

チームリーダー対象chat上のトレーニング

❶ 動画提供(事前視聴+復習)

知識補完

個人学習

個人学習

ケーススタディ(他社成功事例)

いかにして問題・課題解決したのか?

個人が保有する知識・考え方の活用

答え合わせ~基本知識の補完

自己回答⇔成功事例との比較

不足知識・考え方の違い実感
(自己理解/新たな気付き・発見)

自社の問題・課題解決にも活かせる
他社水準での基本知識・考え方理解

❷ 体験型ウェビナー

スキル鍛錬

チーム体験学習

チーム体験学習

思考力トレーニング

❶動画の基本知識を用いたディスカッション
自社の問題・課題解決に向け「何を考える」べきか?

「どんなことをする」か?…チーム&個人目標設定

スキルトレーニング

自社の問題・課題解決に向けたスキル鍛錬

  • 目標・KPI設定トレーニング
  • 面談・1on1トレーニング・評価トレーニング
  • 営業・商談トレーニング
  • 面接トレーニング
  • オンラインMTGトレーニング
  • プレゼン・インストラクショントレーニング 等

❸ chat運用フォロー

知識・スキル浸透

チーム継続学習

チーム継続学習

チームリーダーによるchat運営

体験のアウトプット~共有

❷体現型ウェビナーで決定した目標達成に向け、
鍛錬した思考力×スキルを実務の中で実践

気付き・成果・課題・疑問等をchat上で共有

フィードバック

(基本知識のアウトプット・活字でのスキル鍛錬)

共有内容に対する❶❷で得た知識×スキルを
意識的に活用したchat上でのフィードバック

  • メンバー ⇔ チームリーダー
    チームリーダー ⇔ メンバー
  • メンバー ⇔ メンバー
  • トレーナー ⇔ チームリーダー/メンバー

❹ chatトレーニング

+αの知識・スキル向上

リーダー体験学習

リーダー体験学習

チームリーダー対象chat上のトレーニング

chatを活用した指導法の体現

チームリーダーを対象にトレーナーが3つの指導法をchat上で実践

ティーチング目標達成に必要な具体的行動に繋がる進言・指示

コーチング

  • リーダーからのメッセージに対する承認
  • リーダーの気付き×実感~次の行動に繋がる質問

コンサルティングリーダーの新たな思考~行動に繋がるノウハウ提示

リーダー自らトレーナーから受けた3つの指導法を
❷フィードバック時+実務上で真似して実践
(真似して学ぶ=真似ぶ)

私たちが行うこと:教育体制構築「オフライン」サポートサイクル

社員が成長し続ける体制を
自力で構築~定着させる力を養う支援アナログ(リアル研修)×デジタル(chat)を活用した
【チームアクションラーニング】

❶ 体験型集合研修

知識補完×スキル鍛錬

チーム体験学習

チーム体験学習

❷ chat運営フォロー

知識・スキル浸透

チーム継続学習

チーム継続学習

チームリーダー対象chat上のトレーニング

❸ chatトレーニング

+αの知識・スキル向上

リーダー体験学習

チーム継続学習

チームリーダー対象chat上のトレーニング

【全体サイクル】

全体サイクル
全体サイクル

FLOWサービスの流れ

FLOW

お問い合わせ

お電話・お問合せフォームより、お気軽にお問合わせください。

ヒアリング

貴社のありたい姿、現状の問題・課題を具体的にヒアリング

企画書作成

貴社の問題・課題解決に直結するオリジナル無料デモ研修を企画。

お打合せ

企画書に基づくご提案~変更・追加等のヒアリング。

企画修正・提案

変更・追加等のご希望を反映した企画修正~再提案~内容決定。

デモ研修開催

貴社オリジナルの【無料】デモ研修を開催。

正式発注ご検討

【無料】デモ研修実施後、より濃度の濃い正規研修の正式発注をご検討。

お見積り

実施期間・回数・内容・対象者数等のご要望を踏まえたお見積りご提案。

正式発注

弊社既定の「発注書」にて正式なご発注をお願い致します。

正規研修開催

正式発注後、上記2~5を改めて実施の上、正規研修を開催させていただきます。

コンテンツ提供

正規研修終了後、研修で使用した貴社完全オリジナルコンテンツを素データのまま(加工ができる状態)納品致します。

受講者の声

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