自社の課題は自社でのみ解決できる。
外部の教育会社は、あくまで課題解決の小さなきっかけを提供するだけの存在。 だからこそ、教育会社に依頼することなく、 きっかけ作りから課題解決までを自社で完結できるようになって欲しい。
この想いを胸に、私たちは、「質の高い研修の内製化～効果の高い社内教育の実現」を 全面的にサポートしています。
「新入社員には〇〇研修」「主任になったから〇〇研修」
「課長、部長になるにあたって〇〇研修」企業の成長に欠かせない1つの教育体系の代表格である階層別研修。
「毎年、定期的に実施しているのに、社員が思った通りに成長しない」、「まさか、あの社員に限ってそんな筈はない」と思うような問題が発生…。
この状況を打開する為に「外部の研修を導入しよう！」といった考えを持つ企業様から、研修のご相談、ご依頼を受けることがあります。



そのような企業様に対して私たちはスポットの外部研修は、いわば注射のようなものととらえ、 注射ではなく、そもそも病気になりづらい体質に、また、仮に病気になってしまった場合に自己治癒できる体質になっていただきたいと考えています。
この思いのもと、瞬間的な課題解決だけではなく、その企業様の価値観や個性、 その企業様の体質改善の大きなきっかけに
繋がる唯一無二の研修のご提供と、その後の自社における継続的な体質改善～定着を可能にする、その企業様にだけ効果のあるオリジナルノウハウ・コンテンツをご提供しています。

私たちは、3つの100%をご提供することで、
下記のようなお声をいただいたことが「ございません」。

• 以前、他の研修会社にやってもらった研修と変わらなかった。
• 思っていた研修と違って、受講者（社員）の反応もイマイチだった。
• 費用をかけたのに効果が無かった。

その企業様の課題解決の大きなきっかけになる
100％オリジナルのコンテンツを企画。
正規ご発注前に、その企業様向けオリジナルコンテンツでの
100%無料のお試し研修をまずは味見としてご提供。
正式にご発注いただいた研修終了後、自社内教育の教材として、
継続的な体質改善～定着の材料としてご活用いただけるよう、
研修で使用したコンテンツを100%素データで、そのまま納品。
これらを通じ、社員に研修を受けさせたい経営者様や人事責任者様、
会社の命で研修を実際に受ける社員の皆様、双方に高い納得、効果実感、
ご満足をいただき、「こんなことまでしてくれるの？」といった
お声をいただき続けているのが弊社研修最大の特徴です。