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MARK STYLER株式会社様

経営戦略本部 人事部 採用課 課長 橋本 奈保子 様

  • 人材紹介

人材紹介の枠を超え、福利厚生や教育等、採用以外の人事に関することや、 総務や経営に関する有効情報のご提供、様々なご提案までしてくれる。

人事経験をお持ちだからこそのサポート

担当の佐藤さんは、ご自身が人事経験をお持ちということもあり、企業の人事が欲していることをよく捉え、こちらがお伝えする前に先回りして期待に応えるサポートをしてくださる。

また、直近の求人市場など中途採用活動に役立つ情報を共有してくれるだけでなく、求職者の志向性等の特徴や、よりマッチングする人材の獲得に向けた施策提案等も人材紹介会社というより、プロの人事コンサルの目線でお話ししてくださる。色々な事例を踏まえたお話しは、今後自社で何をすべきかがクリアーになり、弊社の欲しい人材の早期獲得にも繋がっている。

 

当社に適した人材のマッチングが優れている

佐藤さんからのご紹介件数としては、決して多いものではない。しかし、弊社のニーズに適した人材のマッチング度は非常に高く、ご紹介いただいた候補者はほぼ書類選考を通過し、面接へと進むケースが多い。また、弊社とお取引のある複数の紹介会社別で見た内定率では、上位3位に入る高い実績となっている。

アパレル専門の紹介会社ではないにも関わらず、その実績の高さから、通常、アパレル専門の紹介会社のみにお願いする、獲得が難しい案件であっても、佐藤さんには必ず声をかけている。

直近で入社した2名もマッチング度が高く、それぞれのポジションで定着し、活躍してくれている。

 

人材紹介の枠を超えたサポートも

また、佐藤さんは、人材紹介の枠を超え、福利厚生や教育等、採用以外の人事に関することや、総務や経営に関する有効情報のご提供、様々なご提案までしてくれる。これは、当社の企業体質・事業の特徴をよく理解してくれているからこそできること。また、佐藤さん独自のネットワークの広さと教育研修をはじめとした人事コンサルのご経験等培われてきたことがあるからこそ享受できるサポートであると思っており、非常に満足している。

人材紹介の面でも、入社後のサポートまでを佐藤さん独自のコミュニケーションで無償で行ってくれているのは、人材紹介会社としては非常に珍しく、企業側にとって優位性の高い御社独自のサービスであると感じる。通常有償となるサービスも無償で行っているのは、佐藤さんが『人』と『企業』の両軸が交差したときのベストウェイを常に考えているからこそと感じられる。今後も人材紹介に加え、色々なご提案をして欲しい。