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株式会社ピアラ様

管理本部 人事・総務部 サブマネージャー 片岡 未菜様

  • 教育研修

今までも外部の講師の方をお呼びして研修を行っていただいたことがありましたが、基本的には、その研修データや講義ポイントは、転用禁止。しかし、佐藤さんの場合は、最終的にその研修を社内で内製化できるようにサポートしていただいています。

研修を内製化出来るようにする

今までも外部の講師の方をお呼びして研修を行っていただいたことがありましたが、基本的には、その研修データや講義ポイントは、転用禁止。しかし、佐藤さんの場合は、最終的にその研修を社内で内製化できるようにサポートしていただける。そこにとても魅力を感じ、研修をお願いすることになりました。 内製化に向けて、講師育成プログラムもあるので、よくある受けっぱなしの研修ではなく、受講者が講師側になることで、より研修内容の定着にもなり、手厚いサポートだと感じています。

誰がやるかも重要

研修は、講師と受講者との相性も大事だと思っていますが、佐藤さんと弊社社員の相性はとても良いと感じています。実際に、現在役職者向け研修をお願いしいていますが、研修後、メンバーに対しての接し方やマネジメントの仕方が大きく変化した社員もいます。 研修を受けてその知識やスキル、考え方を、実際に現場で実行することは、今までの研修ですと難しく感じていましたが、佐藤さんの場合は、弊社の受講者や状況に応じてプログラムをカスタマイズし、より現場で実行しやすい形にしてくれているため、目に見える効果が出てきていると感じています。 私自身、大抵の研修ですと、聞いた内容を翌日には7~8割抜けている経験がありますが・・・受講者として聞いた佐藤さんの研修は、なぜか毎回何かしらのワードが頭から離れなくなります。