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COO経験者
事業拡大とオペレーション革新をリードした
大手電子部品メーカーで責任者クラスとして事業企画を担当し、複数の部門を横断するプロジェクトを主導。その後、中堅機械メーカーでCOOとして経営全般を統括し、事業拡大を実現。現在は、AI企業（IPO準備ベンチャー）でCOOとして、新たな市場開拓と社内オペレーションの革新に尽力している。
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CFO経験者
財務戦略からM&A、資金調達、管理部門統括まで幅広く活躍する
大手IT企業で財務分析や資金調達に従事し、複数のM&Aプロジェクトを成功させる。その後、金融企業（IPO準備ベンチャー）でCFOとして、財務戦略の立案と実行を担当。現在は、IT企業（IPO準備ベンチャー）のCFOとして、管理部門統括、資金調達、経営基盤の強化を担当し、安定した成長を実現している。
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CMO経験者
ブランド戦略とデジタルマーケティングで売上を伸ばす
大手消費財メーカーで責任者としてブランド戦略、デジタルマーケティングを担当し、新製品の市場投入で大きな成功を収める。その後、化粧品企業でCMOに就任し、マーケティング戦略をゼロから構築し、ブランド認知度を飛躍的に向上させる。現在は、中小小売企業のCMOとして、デジタルマーケティングを駆使した市場開拓を進め、売上アップに大きく貢献している。
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CHRO経験者
人事戦略と人財育成で組織成長を支える
外資系コンサルティングファームで複数企業の組織開発、人事戦略、採用プロジェクトを主導。その後、メタバース企業でCHROとして、人事制度の改革と採用戦略の立案を担当。現在は、IT企業（IPO準備ベンチャー）でCHROとして、人事制度と採用プロセスの構築を進め、組織全体の成長を支えている。
ヴォケイション・コンサルティングの強み
Strengths-
スキルを超えた
本質的な価値を提供私たちは、候補者のスキルや経験だけでなく、その背後にある「意志」や「未来に向けたビジョン」にも注目します。これにより、企業の成長を共に支えるパートナーとして、長期的に活躍できる人財を見つけ出します。単なるスキルだけの採用では得られない、企業にとって本当に価値ある人財をご提供します。
Strengths -
専門性の高いコンサルタント
業界動向や市場の変化に精通した専門性の高いコンサルタントが、貴社のニーズを的確に把握し、迅速かつ高精度な人財提案を行います。コンサルタントは業務に対する深い知見を活かし、候補者のスキルや経験を正確に評価し、即戦力として貴社に最も適した人財を的確に見極めることで、採用の精度を高め、企業の成長を力強くサポートいたします。
Strengths -
スピーディーな対応
重要なポジションを迅速に埋めることで、事業運営の空白期間を最小限に抑え、早期に戦略を実行へと移すことが可能です。適切な人財をスピーディに確保することで、競争力を維持しつつ、市場の変化にも柔軟かつ迅速に対応できます。
Strengths
ヴォケイション・コンサルティングが
選ばれる理由
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候補者の動機を引き出し、
意志を持った人財をご紹介スキル面だけでなく、思考面のマッチングも重視しています。
候補者が「何を考え、何をやりたいのか、将来何を実現したいのか」を深く理解し、その思考や意志を企業のビジョンに合わせることを大切にしています。単なるスキルや条件だけでなく、候補者の本音を引き出し、「この会社で何ができるのか」という具体的な動機付けを行い、企業にふさわしい人財をご紹介いたします。 -
IT、製造業、消費財、建設業、不動産、ゲーム、食品に精通した両面型コンサルタントが、専門性の高い候補者と
直接面談しご紹介弊社のコンサルタントは、IT、製造業、消費財、建設業、不動産、ゲーム、食品に深い知見を持ち、各業界に特化した専門的な知識と豊富な経験を有しています。両面型のコンサルティングアプローチを採用することで、企業側と候補者双方のニーズを的確に捉え、精度の高いマッチングを実現しています。さらに、コンサルタントは専門性の高い候補者と直接面談し、スキルや経験だけでなく、価値観やキャリアビジョンに至るまで深く理解したうえで紹介いたします。
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優秀な候補者との独自ネットワーク弊社は年間1000名以上の優秀な候補者とお会いし、密なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いています。過去にマッチングしなかった候補者とも継続的に連絡を取り、適切なタイミングで紹介できるよう準備しています。また、満足度の高い転職サポートを提供した結果、候補者から優秀な知人や友人が紹介されることも多く、転職市場に出回らない人財とのネットワークを広げています。
中西 浩太
コンサルタント歴16年
キャリアコンサルタントとして、5,000名以上の転職希望者様との面談を実施し、500件以上の成約実績あり。
企業の未来を創るCXO採用。
見えない価値を引き出すパートナーとして。
人財紹介は、企業の成長に欠かせない「大きな価値」を持つ仕事です。単に目に見えるスキルをマッチングするだけでなく、候補者の意志やビジョンといった目に見えない要素まで深く理解することが重要です。これらをしっかりと把握することで、企業を導くリーダーを見極め、ミスマッチを防ぐことができます。
特に、企業の未来を左右するCXOポジションの採用は、企業の成長に直結します。私たちは、貴社のニーズを的確に把握し、候補者の意志やビジョンを引き出すことで、貴社を長期的に支えるCXOクラスの人財をご紹介いたします。
ヴォケイション・コンサルティングは、単なる人材紹介を超えて、貴社の成長を支える「本物の人財サービス」をご提供します。私たちは、貴社と共に歩みながら、未来を切り拓く信頼できるパートナーとして伴走いたします。
得意な業界
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電子・電気・半導体
業界 -
インターネット
業界 -
メディア業界
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食品業界
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化粧品業界
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美容業界
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アパレル業界
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製造業
サービスの流れ
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サーチ依頼
各業界に精通したプロフェッショナルなコンサルタントが貴社を担当いたします。ひとりのコンサルタントが候補者と企業の間に立ち、双方の価値観やビジョンを的確かつ迅速に共有。貴社のニーズにマッチする最適な人財をスピーディに見つけ出します。
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インタビュー
貴社のビジネスモデル、求めるスキルや条件について詳しくヒアリングを行います。単なるスキルマッチングにとどまらず、貴社の理念や価値観に基づいた理想の人物像を深く掘り下げ、真にフィットする人財を見つけるための対話を重ねます。
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コンサルティング
契約・候補者ご紹介ヒアリングした内容を基に、弊社独自のネットワークから「スキル面」だけでなく「思考面」でも貴社に合った志の高い候補者を厳選しご紹介いたします。貴社の成長を力強く支えるCxOクラスの人財をご提案いたします。
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書類選考・面接
候補者のバックグラウンドだけでなく、人柄や価値観を深く理解し、貴社の経営方針や課題、社風に合致するかを見極めていただきます。経営層として長期にわたって共に成長できるかを真摯に判断できる機会を提供します。
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内定・入社
内定後も、私たちは単なる採用パートナーにとどまらず、キャリア支援を通じて貴社と間に強固な信頼関係を築くため必要に応じてフォローを行います。
