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新たなフィールドで自分の力を試し、成長を実感
COO
男性／40代後半
印刷業界
飲食業界
外資系製薬企業で長らく取締役として事業企画全般を担っていたE氏。より大きな裁量と経営の最前線で意思決定ができるポジションを求め、転職を決意。転職先の建設会社では、企業全体の運営を統括し、ビジネス成長を加速させる役割を果たしている。
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経営を主導する立場で
企業成長を加速
CFO
男性／40代後半
建設業界
電気機器業界
IT企業（IPO準備ベンチャー）でCFO補佐として財務戦略を担っていたF氏。CFOとしてよりダイナミックな経営参画と、資金調達やM&Aにおける主導的な役割を求めて転職を決意。転職先のテック企業（IPO準備ベンチャー）では、財務戦略だけでなく、全体経営に関わる意思決定を担い、企業の成長を牽引している。
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自分の市場戦略を形にし、
売上と認知度を大幅向上
CMO
女性／50代前半
IT業界
化粧品業界
IT企業（上場企業）で取締役としてマーケティング部門の責任者としてのキャリアを築いていたG氏。よりダイレクトに市場戦略やブランドビジョンを形にできる環境を求め、日系ベンチャーへの転職を決意。転職先のIT企業（IPO準備ベンチャー）では、革新的なマーケティング施策を実行し、企業の認知度と売上を大きく向上させている。
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人財戦略をリードし、
組織の急成長を支える
CHRO
男性／40代後半
印刷業界
飲食業界
大手不動産会社で人事部門の責任者を務めていたH氏。次のキャリアでは、組織の戦略人事として採用教育〜評価制度まで幅広く活躍できる環境を探していた。転職先の医療企業（上場企業）では、組織の急成長を支える人財戦略を一手に引き受け、組織変革を進めている。
ヴォケイション・コンサルティングの強み
Strengths-
弊社のみが取り扱う
「独占求人」を中心にご提案CxOクラスのポジションは、通常の求人市場ではなかなか目にすることができない非公開求人が多く存在します。
Strengths
私たちは、業界で築いてきた豊富なネットワークを駆使し、他では見つけられない弊社のみが取り扱う「独占求人」を中心にご提案します。他の候補者との競争を避け、貴重なキャリアを手にする機会を提供します。 -
経営層への
ダイレクト推薦が
可能な求人を多数保有経営層や意思決定者に対して、コンサルタントが直接あなたのビジョンや価値観を推薦することで、限られた時間の中でも効果的に転職活動を進めることができます。
Strengths
あなたの実力を正当に評価され、最大限に発揮できる環境を見つけるチャンスが広がります。
通常の求人では得られない、経営陣との直接的な対話を通じて、次のステージへと飛躍する機会をご提供します。 -
隠れた優良企業の求人紹介が
可能通常では見逃してしまうような隠れた優良企業との出会いを通じて、予想外の新たなチャンスを手に入れることができます。
Strengths
将来性の高い企業で、自分の可能性を最大限に引き出しながら、安定と成長を両立させた充実した未来を築くことが可能です。
ヴォケイション・コンサルティングが
選ばれる理由
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1,000人以下の中小企業を中心に、弊社のみが取り扱う
独占求人提案することが可能弊社が独占求人を扱える理由は、長年にわたり中小企業の経営層と密接な関係を築いてきたことにあります。特に、1,000人以下の企業は、大手とは異なる採用戦略を必要とし、信頼できるパートナーに独占的に求人を依頼する傾向があります。
弊社の深い業界知識と実績により、これらの企業から独占的な求人を任されているのです。このネットワークを活かし、他社では得られない希少なポジションをご提案しています。 -
全案件の半数以上が
経営層や採用責任者からの直接依頼多くの案件が、経営者やコンサルタント、さらには弁護士や会計士といった士業からの紹介を通じて生まれており、信頼に基づくネットワークによって提供されています。このため、企業の核心を理解した上での求人が多く、質の高いポジションをご提案できるのが大きな強みです。
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豊富な実績を持つ両面型コンサルタントだから、
隠れた優良企業の求人紹介が可能弊社のコンサルタントは、企業と求職者の双方と深く関わりながら、長年にわたり豊富な実績を積み上げてきました。これにより、通常の求人市場では見つけられない隠れた優良企業との強力なネットワークを持ち、あなたにとって最適なポジションを厳選してご提案することが可能です。
コンサルタントの紹介
15年以上の人財紹介経験を持ち、
確かなCXO実績を備えた
コンサルタントがサポートします。
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中西 浩太
コンサルタント歴16年
大手人財紹介会社、人財ベンチャーにて一貫して人財紹介コンサルタントを経験。
ハイクラス転職のサポートを中心に延べ5,000名以上の求職者との面談実績、500件以上の成約実績を持つなど、豊富な実績、業界横断型の幅広い知識量が強み。 -
佐藤 隆久
コンサルタント歴24年
様々な業種5社にて人財紹介コンサルタント、教育研修講師、企業人事を経験。
「採用する側」⇔「される側」の経験を生かし、企業が欲する要件にマッチするかどうか、経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのかといった視点を持つことが強み。 -
渡邊 千尋
コンサルタント歴16年
大手総合人財会社、専門特化型エージェントにて人財紹介コンサルタントを経験。
人財ビジネス10年以上で築いた独自の人脈からIT/WEB、ゲーム、エンタメ領域での独占案件を多く保有していることが強み。 -
石井 光城
コンサルタント歴17年
大手総合人財会社、専門特化型エージェントにて人財紹介コンサルタントを経験。
研究者、大学教授、マーケティング・セールス担当者を中心とした「食と健康に関する研究会」の事務局責任者を担当するなど食品、消費財業界に精通していることが強み。
サービスの流れ
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エントリー
豊富な実績と専門知識を持つコンサルタントがあなたを専任で担当します。ひとりのコンサルタントが、候補者と企業双方の価値観やビジョンを的確に理解し、スピーディーに共有し、あなたにとって最適なサポートをします。
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面談・求人紹介
コンサルタントとの丁対話を通じて、あなたの価値観やキャリアビジョンを深く理解させていただきます。その上で、「独占求人」や「隠れた優良企業」、将来性の高いポジションを中心に、通常の求人市場では出回らない求人をご提案します。
また、企業内部の詳細な情報や外部からは見えにくいポイントもお伝えします。 -
求人企業への推薦
これまでの面談内容を踏まえ、あなたの魅力を最大限に引き出してコンサルタントが意思決定者へ直接推薦します。あなたの強みを経営層にしっかりとお伝えします。
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面接
面接では、企業の意思決定者にあなた自身のビジョンや価値観を直接伝える機会をご提供します。通常の転職活動では得られない、深いレベルでの対話を通じて、次のキャリアステップへとつなげていただきます。
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内定・入社
内定後も、スムーズな入社プロセスをサポートします。
